”素直であること”とは、見たこと、聞いたことをそのまま受け入れることではありません。物事の表面にとらわれることなく、本質とまっすぐに向き合うことができるかどうかです。仕事の本質とは何なのか、現状をよりよくするもっと良い方法はないのだろうかなど、常に考えながら取り組むこと。時には、上司・先輩・同僚と意見がぶつかるときもあるかもしれません。その際は、相手の意見をいきなり否定することなく、色んな人の意見に広く耳を傾け、吸収してみてください。実現の可能性がグッと近づいてくるはずです。
”良いと思ったことは、まず素直に実行してみる。”そんな人財をやずやは求めています。

やずやは「なくなったら困る！」と言われる存在価値を持った企業でありたいと思っています。そのためには、市場の変化に敏感で柔軟に対応すること。つまり、常に情報をキャッチして、独創的な商品、販売方法、サービスなどを、意欲的に新しく生み出すこと、そして、それを楽しむ人や関係、風土を作ることが求められています。

やずやの判断基準は、「価値あるものを提供し、社会に貢献できているかどうか」ということ。どんなに良いヒラメキでも、根本的な発想や視点、さらには準備や手順などを間違えれば、望んでいるゴールにたどり着くことはできないでしょう。夢や想いを実現するためには何をすべきか、どのようにすべきかをしっかり考え、広い視点から物事を進行・プロデュースすることが求められます。

計画を立てたら、できるかできないかで悩むのではなく、まずは実行してみること。失敗を恐れないでください。もし失敗しても、大切なのは二度と失敗が起こらないように、しっかり原因を突き止め、改善・対策を講じること。その対処のスピードと工夫力を磨くことは、なによりも自分自身を成長させ、結果的に会社も強くしていくのです。